Pourquoi cette enquête ?

• Evaluer le moral des salariés dans 5 pays et régions
  
• Mesurer le niveau et le type de stress au travail
  
• Identifier et de comprendre les facteurs individuels, managériaux et organisationnels liés au stress et plus largement aux RPS
  
• Déterminer des pistes d’actions permettant aux entreprises d’actionner les bons leviers pour augmenter leur performance globale, durablement.
  

L’IME et l’INC ont pour vocation de mettre au service des hommes et des organisations, les dernières avancées des sciences, thérapies et neurosciences cognitives et comportementales, dans la perspective d’un développement durable de l’humain et d’un monde plus ouvert, démocratique et responsable.

L’IME a développé une Approche Neurocognitive et Comportementale qui s’intéresse notamment au stress, indicateur, facteur et dénominateur commun de l’ensemble des Risques PsychoSociaux (RPS).

De façon plus générale, l’IME mène des études visant à améliorer la compréhension des dysfonctionnements et des leviers d’évolution aux niveaux individuel, relationnel et organisationnel.