Les fondements scientifiques

La plupart des études sur la vie et le stress au travail portent principalement :

• soit sur l’organisation de celui-ci (comme facteurs stressants ou « stresseurs »)
  
• soit sur la réceptivité individuelle à ces facteurs stressants (ou « stressabilité »)
  

Ces études offrent une vision descriptive fine de l’une ou l’autre de ces dimensions (stresseurs / stressabilité) mais

• ne permettent pas de bien comprendre les interactions possibles entre ces 2 dimensions
  
• mettent peu ou pas en lumière les causes profondes qui peuvent sous-tendre les dysfonctionnements  qu’elles relèvent
  

Au-delà des éléments descriptifs au cœur de la plupart des enquêtes, l’ESTIME apporte surtout des réponses quant aux facteurs explicatifs du stress et du moral au travail.

L’ESTIME, fondée sur un modèle interdisciplinaire, présente un triple intérêt :

• Fournir un état des lieux très précis (analyse descriptive),
  
• Mettre en lumière les facteurs de Risques PsychoSociaux et les leviers de Performance Sociale et Organisationnelle (analyse explicative)
  
• Donner une vision prédictive de l’évolution de la situation (analyse prédictive).  
• • Par exemple :
    Mettre en place un indicateur de présence (pointeuse) pour réduire l’absentéisme peut avoir comme conséquence négative d’accroître le présentéisme, plus difficile à maîtriser et lourd de conséquences pour la santé physique (prolifération des microbes…) et mentale (démotivation et mauvaise ambiance contagieuses) et donc pour la performance de l’entreprise (baisse de la pro-activité, de l’innovation, etc.). 

Concrètement, cela signifie qu’il est possible de :

• définir les Priorités Socio-Organisationnelles
  Ce sont les points chauds aux niveaux individuel, managérial et organisationnel, à traiter en priorité pour prévenir les Risques PsychoSociaux et favoriser une meilleure Performance Socio-Organisationnelle
• choisir les actions les plus adéquates pour une structure et une population données
• faire le pronostic d’évolution de la situation
• réaliser une évaluation fine des résultats obtenus

La Médecine Environnementale traite des relations entre l’individu et son environnement au sens large (comportement, alimentation, habitat, travail, environnement social et écologique...) comme facteur de santé, de risque ou de maladie.

• Santé = environnement x réceptivité individuelle à celui-ci
  
• Problèmes de santé = dysfonctionnements de l’environnement x réceptivité individuelle à ceux-ci
  

Dans cette perspective, l’Institut de Médecine Environnementale a développé une approche originale du stress et de ses incidences sur la santé physique et mentale.

Les hypothèses formulées par l’IME peuvent se résumer à l’extrême en une équation : 

ou